You Are Not Your Job

来源: jry.io | 评分: ★★★★★ (5星)

核心观点

"说'我是软件工程师'现在开始感觉像1950年说'我是计算员'——数字机器可以用电路来计数、加法、乘法..."

恐惧的真正来源不是失去工作头衔，而是失去你告诉自己关于你是谁的故事。

人是讲故事的物种

"我们醒着的时候，给自己讲故事。'我是软件工程师'。'我是医生'。'我是老师'。"

这些陈述感觉像事实，但它们是我们构建并深信不疑的虚构故事——以至于我们无法将它们与真实的自己分开。

我们的能力相信自己的故事被称为"我们物种成功的秘密"。我们用故事来构建社会、文化、宗教——我们用劳动来构建身份。

温暖 vs 能力

Susan Fiske的研究表明：当你遇到某人时，你会从两个维度评估他们：

1. 温暖——你相信他们对你好吗？
2. 能力——你相信他们有能力吗？

顺序很重要：你先评估温暖，再评估能力。在你关心某人能否做某事之前，你需要知道"这个人会伤害我还是帮助我？"

AI取代的是什么？

但：

• 温暖
• 同理心
• 与困惑的人坐在一起，让他们感到被理解的能力
• 在正确时刻开玩笑的能力，提醒他们并不孤单
• 完全在场的能力，看到他们不是扮演的角色，而是完整的人

这些不能被自动化——也希望永远不会被自动化。

Buber的I-You关系

I-It关系：把对方当作物体、功能、可以被使用的东西。医生与患者的I-It关系是在修复一个坏掉的东西。

I-You关系是相互的和真实的。Buber说人类生活在这些关系中找到了意义。意义在于你如何关联，而不是你生产了什么。

临终的遗憾

Bronnie Ware采访临终者时，没有人说希望自己赚更多钱或完成更多工作。

遗憾是关于关系的：

• 没有与朋友保持联系
• 没有表达自己的感受
• 工作太努力
• 没有真实地生活

结论

"我能自动化我的工作（老实说，感觉很棒——我完成了这么多）。我不能自动化我的在场。我不能外包我的注意力。我不能委托我与困惑或害怕或只需要感到被了解的人坐在一起的能力。那才是我真正为之而建的东西。"

终极问题："如果你的工作头衔明天消失，你还会是你吗？那些重要的人还会爱你吗？"

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